人力资源

人才理念：

人适其位，位适其人；只要能够为公司努力工作、积极奉献，就是公司需要的人才。

 

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招标专员

岗位职责：

1、定时查询招标信息，投标文件购买、编制、审核、装订、密封、投标等；

2、标书制作；

3、辅助产品商城上架；

4、完成上级领导安排的其他工作任务；

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商务接待专员

岗位职责

1、来访接待与引导；

2、接待区维护；

3、会议准备与安排；

4、信息传达与记录；

5、商务礼仪与形象展示；

6、根据公司需要，协助完成其他相关工作，如协助策划活动、处理文件等。

7、酒店管理专业或有酒店领班经理工作经验者优先。 

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行政人事总监

岗位职责：

1、策略规划与执行；

2、行政管理与协调；

3、人力资源管理；

4、会议组织与安排；

5、对外关系维护；

6、行政流程优化；

7、风险管理与应对；

8、公司文化建设。

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销售总监

岗位职责：

1、销售策略制定；

2、团队管理；

3、客户关系管理；

4、销售业务管理；

5、市场开拓；

6、预算和成本控制；

7、产品和服务推广；

8、向上级管理层提供销售报告和关键指标的更新，为决策提供数据支持，定期评估销售业务，提出改进和优化建议。 

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采购总监

岗位职责：

1、负责集团采购战略的制定和实施。

2、主导编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的圆满实施。

3、制定并完善采购制度、工作流程，建立全面的采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系。

4、指导下属开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级和考核工作。

5、采购合同管理 5.1、负责大型采购项目的合同起草、评审和商务谈判，组织签定采购协议及 合同。 5.2、监督管理采购合同的交付、执行，监督订货业务的治谈，检查合同的执行和落实情况。

6、控制采购成本，负责降价谈判，跟踪供应商降价提案改善效果，提升采购质量和效率。

7、采购人员管理: 7.1、负责分公司采购部门人员编制计划，优化人员配置，提报人力需求计划及协助招聘工作。 7.2、负责分公司采购部门人员绩效考核，保证团队高效安全工作。

8、完成高 级管理层交办的其它任务，配合其它部门实现公司总体目标，协调相关部门与采购相关的工作。

 

薪资待遇:签订正式劳动合同。薪酬包括:基本工资、岗位工资、绩效奖金、团体激励奖金、年终奖等。

福利待遇:五险、免费三餐、员工宿舍、节假日福利